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Milieux de travail

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Milieux de travail

Des familles gagnantes, des entreprises gagnantes

Les spécialistes des ressources humaines le constatent, les familles changent et les attentes de la main d’œuvre envers les employeurs aussi. En effet, les parents désirent de plus en plus concilier famille et travail et cela s'applique également aux pères. Selon un récent sondage de Workopolis, 1 père sur 2 est prêt à changer d'employeur si ce dernier lui offre de meilleures mesures de conciliation famille-travail. Toujours selon le même sondage, 7 pères sur 10 disent disent se sentir coupables lorsque les obligations au travail prennent le dessus sur les obligations à la maison et plus de la moitié de ces même pères disent être prêts à accepter un salaire de 10% moindre pour obtenir 10% plus de temps à la maison. La conciliation famille-travail pour les pères est non seulement un enjeu de santé et de bien-être pour vos employés, c'est également un enjeu de rétention de votre main d’œuvre et de votre compétitivité en tant qu'employeur de choix. Rassurez-vous, des solutions existent. Voici quelques ressources pouvant vous aider à mettre sur pied une politique de conciliation famille-travail ou à bonifier celle que vous avez déjà instauré.

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Semaine Québécoise de la Paternité Du 12 au 18 juin 2017